Розробка навчальних вікторин для співробітників
Унікальна пропозиція
Вікторини для перевірки знань —
перевірка засвоєння регламентів, інструкцій, продуктової інформації, техвимог.
Вікторини для онбордингу —
залучальний формат знайомства з компанією, продуктом, командою та корпоративними процесами.
Перевірка дотримання регламентів —
обов’язкові тести з охорони праці, ІБ, комплаєнсу з фіксацією результатів.
Продуктові вікторини для відділу продажів —
знання лінійки, умов, скриптів, робота з запереченнями — в ігровому форматі.
Турніри та командні змагання —
сезонні челенджі, відділи проти відділів, live-таблиці, нагороди за перемогу.
Аналітика по співробітнику —
слабкі місця в знаннях, динаміка по потоку, експорт у LMS/HRIS.
Інтеграція з корпоративними системами —
LMS, HRIS, корпоративний портал, месенджер (Slack, Teams, Telegram) через REST/webhooks.
Чому обирають нас:
Експертиза в розробці навчальних вікторин та оціночних рішень для персоналу.
Використовуємо сучасні рушії (Unity, Godot).
Налаштування під потреби клієнта та аудиторії.
Швидкий запуск прототипів і MVP.
Підтримка й оновлення після релізу.
Суворий контроль якості та зниження ризиків.
Як ми працюємо:
Консультація та цілі
Визначаємо теми, аудиторію, оціночні критерії, інтеграції.
Структура вікторини
Методолог і спеціаліст замовника формують банк питань, розгалуження, оціночну шкалу.
Дизайн і прототип
UI/UX, ранній прототип, тест на фокус-групі.
Розробка
Програмування логіки, аналітика, інтеграція з корпоративними системами.
Пілот
Запуск на групі співробітників, вимір залученості, доопрацювання питань.
Roll-out і підтримка
Масштабування на всю компанію, оновлення банку питань, SLA-супровід.
Переваги співпраці:
- Досвідчена команда з проєктами з навчання та оцінки персоналу.
- Гнучкі моделі роботи: від окремих задач до довгострокової підтримки.
- Прозорість в етапах, термінах і бюджеті.
- Перевірені рішення — економія часу і бюджету.
- Постійний зворотний зв’язок і демонстрація прогресу.
Кейси
Навчальна вікторина для співробітників магазину побутової техніки
Квіз для навчання співробітників магазину побутової техніки: перевірка знань з продукції, консультацій клієнтів та стандартів обслуговування.
Тип: Навчальна вікторина для персоналу
Платформа: Unity
Навчальна вікторина для дітей «Покупки в магазині»
Навчальна вікторина для дітей, яка в ігровій формі навчає правил поведінки та здійснення покупок у магазині.
Тип: Навчальна вікторина
Платформа: Unity
Додаткові приклади
Навчальні квізи для персоналу — стандарти обслуговування, продуктові знання та техніка безпеки.
Навчальна вікторина для співробітників клінінгу
Квіз для навчання співробітників клінінгової служби: перевірка знань з технологій прибирання, роботи з хімією, техніки безпеки та стандартів якості.
Тип: Навчальна вікторина для персоналу
Платформа: Unity
Навчальна вікторина для співробітників ресторану
Квіз для навчання персоналу ресторану: перевірка знань зі стандартів обслуговування, меню, санітарних норм та роботи з гостями.
Тип: Навчальна вікторина для персоналу
Платформа: Unity
F.A.Q.
Як формується банк питань?
Готові питання від замовника або спільна розробка з методологом на основі регламентів і навчальних матеріалів.
Скільки триває розробка?
Проста вікторина з 50–100 питаннями — 3–5 тижнів. Комплексна система з кількома треками та інтеграціями — 2–3 місяці.
На яких платформах працює?
Веб, iOS/Android, вбудовування в корпоративний портал або месенджер (Slack, Teams, Telegram).
Інтеграція з LMS?
SCORM 2004, xAPI/Tin Can, REST. Працюємо з Moodle, iSpring, TalentLMS та корпоративними системами.
Чи може методолог оновлювати питання сам?
Так, даємо систему керування питаннями і налаштуваннями. Навчаємо внутрішніх методистів.
Що з аналітикою?
Оцінка по кожному співробітнику, топ слабких місць по потоку, динаміка в часі. Експорт у CSV або BI.